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​サービスのご案内

労働保険に関する
手続業務

●入社の手続(資格取得届)

●退社の手続(資格喪失届、離職証明書)

●労働保険の年度更新

●各種給付手続き(育児休業給付、高年齢雇用継続給付)・・・など

社会保険に関する
手続業務

●入社の手続(資格取得届、扶養異動届)

●退社の手続(資格喪失届)

●出生の手続(産前産後休業届、育児休業届)

●保険料の手続(算定基礎届、月額変更届)

●各種給付手続(傷病手当金、出産手当金)　

​毎月、御社の給与台帳を拝見し、保険料の払い過ぎや控除がないか・・・などの確認を行います。

会社を守る就業規則等の立案・作成、見直し

労働時間や残業代等きちんと書面に残して従業員に周知しておくことが重要です。問題が起こる前に最小限度のダメージにおさえられるように整備しておきましょう。作成・見直しから労働基準監督署への届け出はもちろん、ご要望があれば、従業員への説明も行います。

​その他
・各種協定手続(時間外労働等)
・雇用契約書等作成
・変形労働時間制設計
・労働基準監督署の調査対応
・年金事務所の調査対応
・年金相談・手続き　　・・・など

従業員を雇うと、法律で定められた様々な手続きがあったり、ときにはお役所への報告が必要であったりします。とりあえずご相談いただければ、全力でサポートいたします。

労務に関する相談

労働問題の予防のご提案をいたします。
また万が一、発生してしまった場合の対応についてアドバイスいたします。

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